Managementul Performantei Business HR

MANAGEMENTUL PERFORMANTEI


Managementul performantei reprezinta totalitatea interventiilor strategice care influenteaza pe termen lung activitatea organizatiei, avand ca rezultat cresterea rezultatelor financiare. Are un rol crucial in existenta organizatiei, fiind un punct strategic intre selectia angajatilor si dezvoltarea profesionala.

Echipa noastra de consultanti este orientata catre crearea unui sistem de management al performantei corect construit si implementat, care sa faciliteze atingerea obiectivelor strategice si operationale ale organizatiei. Are la baza atat indici comportamentali, cat si rezultatele asteptate, asumate si obtinute.

 

Printre implementarea unui sistem de management al performantei prin iD learning puteti obtine urmatoarele beneficii:

  • Fluidizarea comunicatii obiectivelor strategice si planificarea acestora
  • Faciliteaza schimbarile strategice
  • Comunicarea transparenta si clara a obiectivelor si modalitatilor de atingere a acestora
  • Crearea unui sistem de recompense eficient si de incredere
  • Selectarea instrumentelor de dezvoltare profesionala potrivite (training, mentoring, coaching etc), in acord cu obiectivele companiei

O evaluare sistematica si corecta a performantei asigura dezvolarea competentelor angajatilor care sa maximizeze performanta obtinuta de acestia.