Pentru mulți, managementul performanței poate fi văzut ca un sistem de (auto)reglare necesar în absența unor propulsori de tipul: sens, misiune, pasiune. În cadrul echipei noastre avem, în același timp, și perspectiva că managementul performanței oferă tuturor celor implicați (manageri, oameni din echipă, specialiști în...
Dacă în anii anteriori se punea foarte mult accent pe dezvoltarea profesională, respectiv dobândirea de abilități și cunoștințe specifice unui job, astăzi această educație se completează cu dezvoltarea de abilități în zona valorilor umane. Îmbinarea acestora asigură un bun echilibru în cadrul companiilor, după cum...
Managerii români știu teorie când vine vorba de îmbunătăţirea stilului de leadership, dar mulţi se împotmolesc atunci când e cazul să treacă la practică. Astfel, adesea, ei îşi reiau vechile obiceiuri. Noi, ca oameni, cam avem tendinţa să ignorăm ce învățăm chiar și când suntem adulţi. Dragoș...
Fericire vs. Nefericire. Intrebari si raspunsuri Ce îi face pe angajați fericiți și ce pot face companiile pentru a avea angajați fericiți? Din experiența mea de trainer și psiholog consultant în dezvoltare personală și profesională, pot să spun că fericirea, așa cum o percep angajații, sau oamenii...
Termenul de performanță este des întâlnit în lumea sportului. De la universul sportiv la cel antreprenorial nu este decât un pas. Dacă în sport măsurarea performanței este dată de calificarea sportivilor la cel mai înalt nivel competițional, în organizații performanța este dată de deținerea unei...
Raportul de soft skills este în creștere. Dragoș Ion spune că se simte o trecere de la dorința de a obține rezultate cu orice pret, la a obține rezultate într-o manieră corectă, care să respecte valorile și etica organizației și nu numai. Însă mulți alți...
Într-un context politic și economic fragil, supus schimbărilor peste noapte, să ai resursele necesare pentru a face față schimbării, mai ales la job, poate fi cheia spre un somn liniștit, și chiar spre succes. Există numeroase schimbări în mediul profesional și se poate să te găsești...
Te-ai gândit vreodată că, atunci când ești stresat sau supărat, tu NU ai o relație cu echipa ta, sau cu șeful tău, ci cu gândurile tale despre echipa ta și șeful tău? Te-ai gândit că tu ai un potențial fantastic și că în calitate de...
Denumită de sociologi „generația Y”, tinerii din ziua de azi se remarcă printr-un mod cu totul nou de a vedea și de a trăi viața. Ei reprezintă valul de tineri născuți între 1980 și 1995, adică populația tânără care se află la începutul carierei profesionale....
Motivarea angajatilor a devenit un subiect-vedeta in discutiile despre oameni in organizatii. Privita ca unul dintre cele mai importante aspecte ce intra in responsabilitatea unui manager, motivarea angajatilor si-a castigat in timp eticheta de secret al succesului . Accentul cade din ce in ce mai mult...
